為提升新員工對集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全知識的了解，幫助新員工熟悉集團各項規章制度及工作流程，盡快融入新的團隊，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據集團年度培訓計劃，6月30日，人力資源部組織安排了為期一天的2018年新員工培訓，并邀請中高層領(lǐng)導擔任本次培訓的講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境過(guò)程中注入動(dòng)力和信心。來(lái)自集團上下50多名新員工參加了此次培訓。
此次新員工培訓受到集團高層高度重視。董事長(cháng)呂耀能在培訓課上作重要講話(huà)，他從集團的發(fā)展潛力、市場(chǎng)前景等方面，鼓勵新員工從現有崗位出發(fā)，腳踏實(shí)地工作，以積極的心態(tài)助力集團發(fā)展。他希望新員工能融入企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；能更快適應集團高速發(fā)展，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
通過(guò)此次培訓，全面提升了新員工的職業(yè)素養，對新員工快速融入團隊，提升業(yè)績(jì)有長(cháng)遠的意義。
新員工為集團的發(fā)展帶來(lái)新的血液與活力，要用空杯心態(tài)，學(xué)有所得，學(xué)有所獲，按照集團的管理要求，規劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能，把所學(xué)知識運用到日常工作中，全面提升工作效率，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，助力集團創(chuàng )造輝煌。