6月16日，由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )主辦、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )承辦的全國建筑業(yè)企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會(huì )在孔子故鄉山東曲阜拉開(kāi)帷幕。為此，《建筑時(shí)報》記者專(zhuān)訪(fǎng)了中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)吳濤先生。在建筑行業(yè)工作了40余年的吳會(huì )長(cháng)依然保持著(zhù)建筑人特有的耿直與爽快，他對加強建筑企業(yè)文化建設情有獨鐘，有著(zhù)自己深刻的理解與領(lǐng)悟。
記者：吳會(huì )長(cháng)您好。作為中國建筑業(yè)的從業(yè)人員，建筑人的心里一直有個(gè)深深的委屈，就是為什么建筑業(yè)為國家經(jīng)濟和社會(huì )建設做出了巨大貢獻，但整個(gè)行業(yè)的社會(huì )形象和地位卻一直難盡人意？
吳濤：確實(shí)，這是一個(gè)值得我們認真研究和深思的問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，建筑業(yè)有了飛速的發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。我們的建造技術(shù)、科研水平、項目管理等都有了長(cháng)足的進(jìn)步，不少已經(jīng)躋身于世界先進(jìn)之列，但行業(yè)并沒(méi)有形成完整的共同價(jià)值觀(guān)和行業(yè)規則。這一方面由于不少企業(yè)追求品質(zhì)、誠信經(jīng)營(yíng)還只是停留在口頭上，沒(méi)有內化為行為規范，遠沒(méi)有形成職業(yè)習慣。另一方面，市場(chǎng)上的一些違法違規操作與現場(chǎng)的質(zhì)量通病不時(shí)給行業(yè)帶來(lái)不少的負面影響。尤其是前些年頻頻出現的“黑心包工頭”、“老賴(lài)”、“豆腐渣工程”、“樓脆脆”、“橋塌塌”、“瘦身鋼筋”等事件，經(jīng)報刊、網(wǎng)絡(luò )大肆報道，在社會(huì )上引起巨大反響，嚴重損害了建筑業(yè)的形象。另一方面，不能不看到由于長(cháng)期以來(lái)行業(yè)主管部門(mén)一直比較重視技術(shù)和管理方面的政策指導，對行業(yè)和企業(yè)的文化建設重視不夠，致使行業(yè)的文化建設嚴重滯后，缺乏軟實(shí)力，正能量和主旋律沒(méi)有得到及時(shí)廣泛宣傳，很多感人的故事報道不足，好事不出門(mén)、事故傳萬(wàn)家。
近些年來(lái)，一些企業(yè)雖然開(kāi)始重視和打造企業(yè)文化，建立起了自己的企業(yè)精神、管理理念、經(jīng)營(yíng)方針、員工守則，但是，總體上相當多企業(yè)的文化建設只是一些口號，停留在外部形式的層面。全國大大小小近十萬(wàn)家企業(yè)，真正重視品牌形象、注重企業(yè)文化建設工作的企業(yè)比重很小。“文化文化，紙上寫(xiě)寫(xiě)，墻上掛掛，領(lǐng)導開(kāi)會(huì )說(shuō)說(shuō)，上級來(lái)了夸夸”基本上是很多企業(yè)文化建設的真實(shí)寫(xiě)照。建筑人的艱辛和付出，建筑業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展和城鎮化建設的貢獻，沒(méi)有得到社會(huì )的普遍了解和應有尊重，其信譽(yù)和地位長(cháng)期處于弱勢。正是看到了這些問(wèn)題，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )醞釀多年之后，于今年1月7日正式成立了建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )，力圖在推動(dòng)企業(yè)文化建設、構建行業(yè)文化、宣傳行業(yè)精神方面有所擔當。
文化建設既是全行業(yè)的需求，也是每一個(gè)企業(yè)的責任。
建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )的定位：一是宣傳貫徹黨和國家有關(guān)建筑業(yè)改革與文化發(fā)展的方針政策，聯(lián)合有關(guān)媒體向政府部門(mén)及時(shí)提供行業(yè)文化建設的信息。二是探求行業(yè)健康有效發(fā)展的規律與共同遵守的價(jià)值觀(guān)，向政府提出文化建設方面的建議。三是調研不同企業(yè)發(fā)展的規律和文化建設，在全行業(yè)弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化與精神。四是開(kāi)展建筑企業(yè)文化建設的交流與培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德與文化素養。五是研究行業(yè)與地區的建筑發(fā)展史，關(guān)注企業(yè)家與普通員工的成長(cháng)。
記者：建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )的成立大會(huì )上提出了一句振奮人心的話(huà)：“弘揚工匠精神，傳承魯班文化”，中國建筑業(yè)的從業(yè)人員應該如何理解這句話(huà)？
吳濤：黨的十八大報告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì )，實(shí)現中華民族偉大復興，必須推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì )主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì )、推動(dòng)發(fā)展的作用。”今年兩會(huì )上，“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，顯示出建設中國特色社會(huì )主義對加強文化建設和弘揚工匠精神的迫切需求，也為各行各業(yè)加強文化建設找到了靈魂，指明了方向，特別是對我們這個(gè)勞務(wù)密集型的傳統行業(yè)來(lái)說(shuō)，更為重要。 每個(gè)行業(yè)都有自己的歷史傳承和文化底蘊。對于中國建筑行業(yè)而言，最有代表性的傳統文化就是魯班文化。
魯班文化的鮮明特點(diǎn)具有三大精髓：一是精湛；二是勤奮；三是創(chuàng )新。
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對建筑業(yè)的挑戰，加強企業(yè)文化建設，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，對新時(shí)期建筑業(yè)持續發(fā)展具有強烈的現實(shí)意義。魯班是我國古代優(yōu)秀的工匠和杰出發(fā)明家，他集匠心、師道、圣德于一身。他巧技制勝、規矩立身、授業(yè)解惑、至善于人、創(chuàng )新垂法、博施濟眾，給我們民族留下了更為崇信物質(zhì)和精神文明的實(shí)物創(chuàng )造和生產(chǎn)。歷史是根，文化是魂。30年前，我們創(chuàng )立了魯班獎，在行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，魯班文化得到了較好體現。但近年來(lái)，部分企業(yè)申報魯班獎時(shí)摻雜了更多的功利主義，而忽視了對魯班文化的傳播和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的提升。另外，由于規模名額限量，更多的企業(yè)沒(méi)有機會(huì )和能力申報魯班獎，魯班文化對這些企業(yè)的影響非常有限。因此，魯班精神還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地成為全行業(yè)的文化認同、價(jià)值追求，甚至有不少從業(yè)人員根本就不了解魯班文化。 因此，大力開(kāi)展“弘揚工匠精神和傳承魯班文化活動(dòng)”，不但是傳承民族傳統文化，也是鞏固和升華深入開(kāi)展“爭創(chuàng )魯班獎工程”活動(dòng)的最好形式和抓手。弘揚工匠精神和傳承魯班文化，首先要充分發(fā)揮工匠精神對行業(yè)發(fā)展的驅動(dòng)力，目前著(zhù)重點(diǎn)要放在培育和提高一線(xiàn)操作工人的技能水平上。同時(shí)，要研究、挖掘魯班文化的深刻內涵。這些年來(lái)，結合廣大企業(yè)創(chuàng )建魯班獎工程的實(shí)踐中企業(yè)文化建設的理論研究和經(jīng)驗積淀，我們認為，新時(shí)期對魯班文化還應賦予其新的內涵，包括：
嚴守規矩，誠信執業(yè)的工匠本色。
勤于思考，敢于探索的創(chuàng )造勇氣。
吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。
尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。
精益求精，追求卓越的品牌意識。
互相幫襯，協(xié)作共贏(yíng)的行業(yè)作風(fēng)。
魯班文化不是口號，它存在于每一個(gè)人身上和心中。一旦魯班文化在行業(yè)從業(yè)人員心中生根，就會(huì )內化為自己的行為規范。
今年是“十三五”開(kāi)局之年，國家經(jīng)濟發(fā)展將全面進(jìn)入“新常態(tài)”，中央提出供給側結構性改革。建筑業(yè)供給側結構性改革，不但面臨消除產(chǎn)能過(guò)剩、加快組織結構調整、建造方式、承包模式的變革，關(guān)鍵是需要擴展服務(wù)項目，提升服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣、習慣、自覺(jué)。隨著(zhù)改革的深入，今后幾年還會(huì )有更多的企業(yè)兼并重組，出現更多混合所有制企業(yè)，企業(yè)的轉型升級和融合發(fā)展，都牽涉到理念和思想的深刻變革，更迫切需要企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐。特別是隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力加大，建筑市場(chǎng)的競爭更加激烈。這種競爭，一定程度上必然反應在企業(yè)文化的競爭。因為一個(gè)強大的企業(yè)必有賴(lài)于自信和自強的企業(yè)文化支撐。德國、日本數量眾多的百年企業(yè)，以及國內的同仁堂、海爾、華為包括我們行業(yè)的金螳螂等著(zhù)名企業(yè)的實(shí)踐都充分證明，只有通過(guò)倡導腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精、認真做事的工匠精神，從改進(jìn)行業(yè)服務(wù)、鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度加強企業(yè)文化建設、增強企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)才能做強、做大、做久，并能在國內國際市場(chǎng)上立于不敗之林。
記者：對于企業(yè)來(lái)說(shuō)加強企業(yè)文化建設不僅是社會(huì )更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要，很多企業(yè)“光會(huì )做不會(huì )說(shuō)”也常常困擾著(zhù)企業(yè)。那么對于行業(yè)協(xié)會(huì )來(lái)說(shuō)下一步將如何作為，如何切實(shí)有效的幫助企業(yè)走出困局走向輝煌？
吳濤：習總書(shū)記在2013年“全國宣傳思想工作會(huì )議”上提出，要“講好中國故事，傳播好中國聲音”。作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)故事能否講好，好聲音能否發(fā)出來(lái)，關(guān)鍵在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)建筑業(yè)企業(yè)。提升行業(yè)形象和影響力，根本途徑就是要加強企業(yè)文化建設，豐富和提升企業(yè)的精神食糧，培養良好的作風(fēng)習慣，自覺(jué)恪守職業(yè)道德與規范。同時(shí)，要加強宣傳，徹底改變建筑業(yè)目前這種“能干不能說(shuō)，會(huì )干不會(huì )說(shuō)，干了也不說(shuō)，說(shuō)了也說(shuō)不好”的尷尬局面。建筑業(yè)與每一位老百姓的工作和生活息息相關(guān)。每個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)項目，甚至每個(gè)從業(yè)者的一言一行，都會(huì )影響到整個(gè)行業(yè)的形象。提升行業(yè)軟實(shí)力，就要從企業(yè)文化、項目文化抓起，樹(shù)立行業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范，加強行業(yè)自律的自省與自覺(jué)，把建筑人的好故事講出來(lái)，及時(shí)如實(shí)地回應社會(huì )關(guān)注，在傳播領(lǐng)域展現主動(dòng)性、贏(yíng)得話(huà)語(yǔ)權，讓全社會(huì )乃至全世界更加全面客觀(guān)地認識中國建筑業(yè)。
從行業(yè)協(xié)會(huì )的角度出發(fā)，我們倡議在建筑業(yè)弘揚工匠精神，傳承魯班文化，并希望得到各級主管部門(mén)的重視和支持。
1、建議建設主管部門(mén)能將“弘揚工匠精神和傳承魯班文化”列為建筑業(yè)改革發(fā)展的一項內容，作為行業(yè)文化建設和軟實(shí)力建設的核心內容，與體制建設、機制建設、制度建設四位一體，自上而下共同推進(jìn)。像開(kāi)展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)一樣，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì )、主流媒體等各方力量，挖掘典型事跡，大張旗鼓宣傳報道。
2、組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，崇尚魯班文化，編輯出版有關(guān)圖書(shū)，講好建筑業(yè)故事。特別是當前要結合行業(yè)實(shí)際，聯(lián)合支持有關(guān)媒體、藝術(shù)團體編寫(xiě)錄制一批具有行業(yè)主旋律、正能量的文化和藝術(shù)作品，大力宣傳和弘揚建筑業(yè)在社會(huì )主義建設中的輝煌業(yè)績(jì)與巨大成就。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )第六屆理事會(huì )已決定2016年開(kāi)始啟動(dòng)開(kāi)展大國優(yōu)秀工匠表彰活動(dòng)。
3、在全行業(yè)推廣“師帶徒”的傳統育人模式。在傳統建筑工藝優(yōu)勢地區，將建筑業(yè)技術(shù)匠人的培養納入職業(yè)教育范疇，加大辦學(xué)扶持力度，建立能工巧匠帶徒補貼制度；推廣部分企業(yè)已經(jīng)成熟的“一幫一”、“一對紅”、“師帶徒”的好經(jīng)驗，通過(guò)師徒傳習的教育模式，將品行和技術(shù)傳授給弟子。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )今年開(kāi)展的評選表彰“大國優(yōu)秀工匠”活動(dòng)，其目的就是要大力弘揚工匠精神和傳承魯班文化。
4、建議在建筑類(lèi)職業(yè)院校的教育中，植入魯班文化有關(guān)內容，培養學(xué)生誠實(shí)守信、尊重技藝、精益求精的良好習慣。弘揚工匠精神和傳承魯班文化，需要廣大企業(yè)和從業(yè)人員努力踐行，特別是要落實(shí)在基層班組，但也必須有行業(yè)層面的積極引領(lǐng)和推動(dòng)，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )成立建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )，就是要充分發(fā)揮平臺資源和行業(yè)優(yōu)勢，圍繞住房城鄉建設部的中心工作，在加強企業(yè)文化建設中以弘揚工匠精神和傳承魯班文化為主線(xiàn)，精心策劃相關(guān)活動(dòng)，在業(yè)內傳播正能量，向社會(huì )傳遞好聲音，助推建筑業(yè)擴大影響力、提升軟實(shí)力，為建筑業(yè)健康持續發(fā)展貢獻力量。