為幫助新員工更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感。6月20日,人力資源部組織了2020年第一期新員工入職培訓。來(lái)自集團上下近30名新員工參加了此次培訓。
新員工們學(xué)習了企業(yè)文化及匠心精神，對企業(yè)文化有了較為系統的概念。為了進(jìn)一步提升培訓效果，新員工還進(jìn)行了企業(yè)展示中心現場(chǎng)參觀(guān)，讓新員工更直觀(guān)、更全面地感受了企業(yè)文化的意義，讓大家對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
人力資源部常務(wù)副經(jīng)理張曉鳳介紹了公司組織架構、規章制度、崗位職責等，使新員工熟悉和了解自己的工作職責、工作環(huán)境，也讓新員工更好地開(kāi)始“新”生活。
對于建筑人來(lái)說(shuō)，安全是每一個(gè)人的權利和義不容辭的義務(wù)，也是開(kāi)展一切工作的重中之重。生產(chǎn)管理中心常務(wù)副總經(jīng)理兼質(zhì)量安全部經(jīng)理范月鋒強調了只有強化安全意識，增強責任心，安全生產(chǎn)才能不受威脅。
講師們從多方面論證了集團的發(fā)展潛力、市場(chǎng)前景等，鼓勵新員工從現有崗位出發(fā)，腳踏實(shí)地工作，以積極的心態(tài)助力集團發(fā)展。講師們希望新員工能盡快融入企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；更快適應集團高速發(fā)展，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
本次培訓專(zhuān)門(mén)請來(lái)入職巨匠多年的2位優(yōu)秀中層代表營(yíng)銷(xiāo)管理中心經(jīng)營(yíng)三部經(jīng)理張祥杰、總工程師辦公室副總工程師蔡會(huì )平與新員工分享從業(yè)以來(lái)的經(jīng)驗和過(guò)程。他們身上有堅守初心的品格，有精益求精的鉆研，有獨立果敢的判斷，有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，有認真務(wù)實(shí)的態(tài)度，這些優(yōu)良的品質(zhì)值得每一位巨匠新員工學(xué)習和傳承。
新員工培訓圓滿(mǎn)落幕，本次培訓從公司發(fā)展歷史、組織結構框架、企業(yè)文化、人員培養、薪酬結構、規章制度、安全知識學(xué)習等方面，為新員工在融入公司環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心。祝福每一位新同事在巨匠能有一個(gè)良好的發(fā)展，巨匠也因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩！