8月2日，2020年“鳳棲梧桐·才聚桐鄉”高層次和“雙一流”雙百人才招聘火熱開(kāi)展。“雙百人才”在桐鄉匯聚，開(kāi)啟一場(chǎng)“人才盛宴”。
巨匠集團作為十大上市名企納入同步招聘，搭上了政府對外招聘高層次人才的“順風(fēng)車(chē)”，收獲了良好的宣傳效果，收到了高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。抓住了新一輪人才發(fā)展動(dòng)力，增加了高層次人才引進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展的匹配度。
8月9日，我集團對“雙百人才招聘”進(jìn)行升級，最終多名“雙百人才”入圍集團安排的中高端人才面試會(huì )。本次應聘者從本科到碩士，從工程師到高工，人人持有建造師職業(yè)資格，無(wú)論是學(xué)歷、資歷還是閱歷，都凸顯著(zhù)本次面試的高規格和高要求。
當前，人才引進(jìn)作為團隊建設的三大重點(diǎn)之一，是企業(yè)實(shí)施做大做強的需要。未來(lái)幾年，巨匠更要通過(guò)完善選拔為主的人才擇用競爭機制，創(chuàng )造機會(huì )平等、公平競爭的用人環(huán)境，打造優(yōu)質(zhì)的引才平臺，實(shí)現筑巢引鳳；還要拓寬引才渠道，規范引才標準，全方位多層次引進(jìn)和儲備人才，不拘一格降人才，通過(guò)有效吸收外部智力資源，確保滿(mǎn)足集團發(fā)展需求。
此外，集團將在人才培養開(kāi)發(fā)和人才使用創(chuàng )新方面加大力度，采用多元化培養模式，打造人才梯隊，重點(diǎn)強化項目管理團隊建設；注重員工價(jià)值觀(guān)和個(gè)人能力建設，推進(jìn)人崗相匹配，推動(dòng)人才資源的最優(yōu)配置，全面做好“選人、育人、用人”各項工作為企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才動(dòng)力。