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巨匠的責任

2011-12-08

    嘉興市建筑企業(yè)首個(gè)“魯班獎”開(kāi)創(chuàng )者、第一家“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、第一家“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、第一家“全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、第一個(gè)獲得“部級QC成果”……

    如今的巨匠集團,早已家喻戶(hù)曉,成為嘉興乃至全國響當當的名號。

    透過(guò)那些耀眼的光環(huán),我們深深為之折服的同時(shí),不禁掩卷遐思:是什么力量支撐著(zhù)原本僅是一家鄉鎮建筑社的企業(yè)一步一個(gè)腳印、風(fēng)雨兼程地走到今天,成為嘉興建筑業(yè)的“龍頭老大”?他們又秉承著(zhù)何種理念一路狂奔、始終屹立潮頭不倒?

    在建筑這個(gè)偉大的行業(yè)里,他們感受著(zhù)責任與使命,贏(yíng)得了尊重與價(jià)值。在近半個(gè)世紀的創(chuàng )業(yè)道路上,他們始終懷著(zhù)激情與夢(mèng)想,懷著(zhù)感恩與期待。

    如果把建筑比作凝固的音符,那么巨匠就是一位出類(lèi)拔萃的音樂(lè )家,她在喧囂浮華的大千世界里,奏響了一曲曲優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的華麗樂(lè )章,然后讓它成為經(jīng)典,成為永恒。

    比爾·蓋茨曾對他的員工說(shuō)過(guò):“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責任心。”在洗去一切鉛華的背后,我們看到的就是“責任”二字:讓企業(yè)的員工過(guò)上幸??鞓?lè )的生活,是責任;建起經(jīng)得住時(shí)間和空間考驗的高樓,是責任;讓合作伙伴放心、滿(mǎn)意,更是責任……

    堅守責任,這是無(wú)數巨匠人鏗鏘有力的誓言,他們也一直用實(shí)際行動(dòng)為之作著(zhù)最好的詮釋。

 

巨匠給你一個(gè)溫暖的家

    “走,買(mǎi)房安家去!”這幾天,巨匠集團的員工都互相傳遞著(zhù)這樣一個(gè)振奮人心的好消息,集團大廈一樓大廳的巨匠·金鼎苑1號樓沙盤(pán)更是吸引了不少人駐足觀(guān)看。

    難道嘉興樓市出現拐點(diǎn)急劇直下?當然不是的,雖然目前房?jì)r(jià)有所下跌,但還沒(méi)有低到讓大伙如此興奮的地步。這到底是怎么回事呢?原來(lái),這是巨匠集團為廣大員工提供的福利待遇——享受低價(jià)折扣購房。

    一個(gè)企業(yè)要想持續、健康地發(fā)展,就必須能留住人才。從辯證法的角度講,企業(yè)在選人才,人才也在選企業(yè)。在社會(huì )經(jīng)濟高速發(fā)展、人才流動(dòng)日趨頻繁的今天,如何留住人才成了很多大企業(yè)面臨的重要課題。

    近年來(lái),隨著(zhù)房?jì)r(jià)不斷攀升,越來(lái)越多的外來(lái)人才離“落地生根”的夢(mèng)想也越來(lái)越遠。“房?jì)r(jià)太高,干了好幾年,依然買(mǎi)不起房,還是離開(kāi)這里吧。”持有這種想法的人不少,因為在多數人的心中,有了房才算真正安定下來(lái)。也正因為如此,“買(mǎi)不起房”讓企業(yè)流失了不少優(yōu)秀人才。

    “巨匠給你一個(gè)溫暖的家。”針對這一問(wèn)題,巨匠集團的解決辦法簡(jiǎn)單、直接、實(shí)惠、貼心。讓員工在企業(yè)所在地有一個(gè)家,讓他們扎根于此,這不僅是企業(yè)帶給員工的福利,更是作為一家優(yōu)秀企業(yè)才能想到、做到的明智之舉。

    員工折后單價(jià)每平方米4089元起,折后總價(jià)31.86萬(wàn)元起,優(yōu)惠對象為集團全體員工、項目經(jīng)理及項目部管理人員、班組長(cháng)等,……巨匠集團真正想員工所想、急員工所急,這一善舉讓廣大員工都能吃下一顆“定心丸”。

    其實(shí),“家”的概念不僅僅指有形的房子,還包括人內心深處的歸屬感。“我們不僅需要人才,更需要一種精神、一種環(huán)境、一種價(jià)值觀(guān),它承載著(zhù)巨匠精神的靈魂。”集團董事長(cháng)、總裁呂耀能認為,企業(yè)管理在于培育與員工之間的健康關(guān)系,讓員工萌發(fā)一種與公司共命運的情感,從而激發(fā)出自強不息、勇于創(chuàng )新的巨匠精神。

    為員工搭建學(xué)歷教育、后續教育和其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓的平臺,已成為巨匠的一項制度。在巨匠集團,無(wú)論是誰(shuí),只要進(jìn)企業(yè)滿(mǎn)見(jiàn)習期,就有繼續深造的機會(huì ),拿到文憑后費用由企業(yè)報銷(xiāo)。每周三晚上,集團采用請相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者講課、觀(guān)看錄像等多種方式為員工進(jìn)行培訓;集團所有中層干部全部參加復旦大學(xué)的MBA課題學(xué)習,這幾年企業(yè)用于各類(lèi)培訓費用就高達500萬(wàn)元。近幾年,集團還引進(jìn)高級工程師15名,項目經(jīng)理30多名,各專(zhuān)業(yè)本科、大中專(zhuān)畢業(yè)生300多名,為他們提供衛生間、空調等設施一應俱全的單身公寓。這些優(yōu)秀人才的涌入,建立了精英化的組織團隊,形成了企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)的持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

    除了專(zhuān)業(yè)人才,那些在工地上施工的普通員工同樣也能感受巨匠的溫暖。夏天的作息時(shí)間由各班組自定,采取彈性工作時(shí)間避免高溫作業(yè),工地上都建有衛生間、浴室、食堂等,盡力為一線(xiàn)員工創(chuàng )造較好的生活和休息環(huán)境。另外,所有施工人員在上崗前,都必須參加3天的安全教育。同時(shí),為穩定施工隊伍,集團成立了農民工業(yè)余學(xué)校,組織農民工技能培訓,提高生活技能。200712月,設立了“巨匠建設外來(lái)困難救助基金”,并注入首期資金50萬(wàn)元,切實(shí)幫助生活困難的外來(lái)務(wù)工者。

 

巨匠讓你為她感到自豪

    從2001年企業(yè)改制至今,巨匠已經(jīng)走過(guò)了十個(gè)年頭。十年,可以建一座城池;十年,可以磨一把絕世好劍;十年,可以造就一個(gè)時(shí)代。而在巨匠的歷史上,是匠心十年,是開(kāi)拓十年,是創(chuàng )新十年,更是發(fā)展的十年。

    2011年,對巨匠集團來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。這一年,集團全面啟動(dòng)了產(chǎn)權改革工作,資產(chǎn)重組全面展開(kāi),在原建設集團的基礎上,新組建了控股集團,形成了以建筑為龍頭、房地產(chǎn)為支撐、科技服務(wù)為創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)的新型企業(yè)集團。

    1027日,這是一個(gè)注定載入巨匠集團發(fā)展史冊的重要日子——雄偉的巨匠科技大廈正式落成,這是集團發(fā)展的一個(gè)重要里程碑,是數十年來(lái)發(fā)展成果的集中體驗。

    繽紛的彩旗迎風(fēng)招展,鮮艷的花朵爭奇斗艷,溫暖的陽(yáng)光照耀在每一個(gè)巨匠人的臉上,笑靨如花。是啊,從當年偏安一隅到如今的雄據一方,這中間凝聚了無(wú)數巨匠人的汗水與淚水。新大樓的落成,極大地提升了集團的形象,是集團實(shí)力的象征,更預示著(zhù)集團踏上了揚帆起航的新征程。就在新大樓搬遷不久,集團特意邀請客戶(hù)朋友、項目經(jīng)理、項目部管理人員和班組長(cháng)前來(lái)參觀(guān),讓大家共享喬遷之喜,共同感受企業(yè)近年來(lái)的巨大變化。

    經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的緊張籌備,今年10月底,總建筑面積1000多平方米、總投資300多萬(wàn)元的黨建文化形象展示中心揭開(kāi)了其神秘的面紗,這也成為企業(yè)對外宣傳的又一個(gè)形象窗口。整個(gè)中心取名為“匠心”,寓意巨匠人自始至終以“忠心、信心、責任心”為社會(huì )奉獻精品,創(chuàng )造更多的價(jià)值。整個(gè)展廳以“光榮與夢(mèng)想”為主題,把一代代巨匠人艱苦卓越的努力和成果載入榮耀的史冊,鞭策和激勵新一代巨匠人堅定信念、自強不息,不斷書(shū)寫(xiě)新的光榮與夢(mèng)想!

    從“鳳鳴杯”、“南湖杯”、“天府杯”到“錢(qián)江杯”,再到中國建筑行業(yè)的最高榮譽(yù)——“魯班獎”……在中心的榮譽(yù)展區,一座用獎杯疊起來(lái)的“金字塔”讓人思緒萬(wàn)千、感慨良久,這是社會(huì )對巨匠人最大的肯定,也是巨匠集團無(wú)上的榮光。這一座座晶瑩剔透的小獎杯,其中蘊含的各種酸甜苦辣只有巨匠人才能完全體會(huì ),它們也激勵著(zhù)每一個(gè)巨匠人不斷勇往直前、共創(chuàng )輝煌、再續神話(huà)。

    作為集團文化建設的一項重頭戲,1130日晚上,“樂(lè )來(lái)樂(lè )好•巨匠十佳歌手決賽”隆重開(kāi)賽。經(jīng)過(guò)預賽脫穎而出的15位選手,用優(yōu)美的歌聲、精湛的表演表達了自己心中對巨匠的熱愛(ài)之情。在巨匠為廣大員工提供的這個(gè)大舞臺上,年齡、性別、籍貫都已成為浮云,大家用美好的青春、年輕的心詮釋了活力與創(chuàng )造的內涵,展示了巨匠人良好的精神風(fēng)貌。

    “作為一家企業(yè),不僅要盈利要發(fā)展,更要承擔社會(huì )責任。”呂耀能常常把這句話(huà)掛在嘴邊,他也一直是這么做的?;貓笊鐣?huì )、感恩社會(huì ),巨匠集團一直將此作為企業(yè)文化的核心內容。

    為災區捐款、通宵達旦建設臨時(shí)安置活動(dòng)板房;出資500萬(wàn)元,設立“桐鄉市慈善總會(huì )巨匠慈善救助基金”,用于助困、助醫、助學(xué)、助孤老殘弱等社會(huì )救助;成立農民工救助基金,專(zhuān)門(mén)用于資助農民工家庭成員重病就醫、困難家庭子女就學(xué)、自然災害救災等……通過(guò)這幾年的關(guān)愛(ài)活動(dòng),巨匠回饋社會(huì )的樂(lè )善好施義舉,在為企業(yè)贏(yíng)得美譽(yù)的同時(shí),也為自身樹(shù)立了良好的公眾形象,從而贏(yíng)得了更多的無(wú)形資產(chǎn)。

    “你在哪里上班?”“巨匠。”“就是那個(gè)嘉興地區唯一一個(gè)獲得‘魯班獎’的建筑企業(yè)嗎?”“是的。”如今,集團里的每一個(gè)員工都為自己是巨匠人而感到驕傲和自豪。事實(shí)上,他們沒(méi)理由不這樣,因為在大家的共同努力下,巨匠給他們帶來(lái)了太多太多的榮譽(yù)。

    在巨匠集團闊步前行的同時(shí),她也沒(méi)有忘記與她同甘共苦的員工們。在巨匠集團,每一名員工都能享受企業(yè)發(fā)展的成果。集團在與每位員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),幫其購買(mǎi)養老、失業(yè)、醫療保險和住房公積金等,組織體檢、外出旅游等活動(dòng)增加員工的幸福感與歸屬感。這幾年,員工收入年均增長(cháng)20~30%,集團還通過(guò)為貢獻多的員工送上干股、設立激勵基金、員工購房享受優(yōu)惠政策等方式,讓更多的員工享受企業(yè)發(fā)展成果。

“之所以選擇巨匠并留下來(lái),是因為我覺(jué)得在這里干有奔頭!”這句話(huà)早已成了巨匠人的口頭禪。

 

巨匠許你的未來(lái)不是夢(mèng)

    一分耕耘一分收獲,在過(guò)去的十年里,巨匠人收獲了驚喜與成就,收獲了榮耀與機遇,收獲了堅守與信念。十年一劍,匠心獨運,從2000年的資不抵債,到2010年施工產(chǎn)值超過(guò)50億元,利稅突破2.6億元,巨匠人憑借過(guò)人的智慧、勇敢、勤勞筑起一座座見(jiàn)證歷史的豐碑,演繹著(zhù)建筑業(yè)發(fā)展的傳奇。

    走出去,開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng),一直是嘉興建筑業(yè)面臨的一個(gè)重大課題。從無(wú)到有、由小到大、由弱變強,十年的發(fā)展歷程,讓如今已是嘉興市建筑業(yè)龍頭的巨匠集團領(lǐng)悟開(kāi)拓創(chuàng )新的重要,要發(fā)展壯大,靠的不僅僅是勤奮,更是謀略、智慧和勇氣。走出去,新視野、新天地、新景象,新業(yè)績(jì)、新成就、新輝煌,正所謂“欲窮千里目,更上一層樓”。

    近年來(lái),巨匠集團在鞏固本土建筑市場(chǎng)的基礎上,加快了向省內其他城市和省外擴張的步伐。目前,集團業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)遍布浙江、江蘇、安徽、廣西、河南、湖南、山東等全國多個(gè)省份,同時(shí),建有嘉興、江蘇、安徽三大區域公司以及湖州、湖南等多個(gè)分公司,初步實(shí)現了全國市場(chǎng)一定規模的業(yè)務(wù)布局,加快了市場(chǎng)發(fā)展定位的轉型,并于2010年取得了境外工程施工資格的核準,取得了階段性成果。年,集團市外業(yè)務(wù)合同預計可達到50億元,占全年業(yè)務(wù)總量的50%左右。

    面對嚴酷的市場(chǎng)競爭,巨匠人再清楚不過(guò),建筑企業(yè)只有為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)工程,才能獲得良好信譽(yù),創(chuàng )出品牌,最終占領(lǐng)市場(chǎng)。于是,追求每一個(gè)工程的高質(zhì)量,讓所有用戶(hù)都滿(mǎn)意放心,成了巨匠人的朗朗誓言。他們從每一個(gè)數據的認真核對、每一張圖紙的精細琢磨做起,從每一塊磚瓦、每一車(chē)灰沙石、每一寸鋼筋的質(zhì)量把關(guān)做起,兌現著(zhù)自己的諾言。

    如果一座建筑貼上了“巨匠”的標簽,那么留給社會(huì )和客戶(hù)的就只有“放心”了。以“忠心、責任心和信心”為核心的“三心文化”是企業(yè)文化的精髓,更是企業(yè)實(shí)現持續發(fā)展的內在動(dòng)力。100米高、共25層的中國玻纖技術(shù)中心211工程便是最有力的佐證,這個(gè)目前嘉興地區唯一獲得“魯班獎”的建筑已然成了巨匠人的金名片之一,它也完美詮釋了巨匠人孜孜不倦的追求、精益求精的態(tài)度以及高度的責任心和使命感。2011年,巨匠集團入選“中國建筑業(yè)雙百強企業(yè)”,被評為“2010年度中國建筑業(yè)最具成長(cháng)性百強企業(yè)”,彰顯了集團突出的成長(cháng)優(yōu)勢和綜合實(shí)力。

    站在時(shí)光的隧道上,一眼就是十年,在創(chuàng )造了一個(gè)個(gè)驚喜與奇跡的同時(shí),巨匠人將目光放得更高、更遠。今天,處在國家“十二五”的開(kāi)局之年,巨匠集團也為自己定下了“十二五”發(fā)展規劃:力爭到2015年,努力突破建筑施工產(chǎn)值百億大關(guān),達到135億元,實(shí)現房產(chǎn)銷(xiāo)售收入達60億元,集團總收入達到180億元。在未來(lái)的道路上,巨匠人將憑著(zhù)執著(zhù)和信念創(chuàng )造更多的輝煌和成就,打造“百年巨匠”。

    高質(zhì)建華廈,誠實(shí)樹(shù)巨匠。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,巨匠人始終懷著(zhù)忠心、信心和責任心,秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)精神,共同締造“客戶(hù)放心的合作伙伴,員工安心的第二家園,社會(huì )認同的一流企業(yè)”。

與巨匠握手,它許你的未來(lái)絕對不是夢(mèng)。

 

來(lái)源:嘉興日報   撰文:趙天斌