7月12日，集團2019年度上半年新進(jìn)技術(shù)員培訓會(huì )在總部召開(kāi)。集團副總裁鄭剛，副總工程師、企業(yè)技術(shù)中心副總經(jīng)理蔡會(huì )平，生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理張朝勇，企業(yè)技術(shù)中心總經(jīng)理助理陳燁出席培訓會(huì )。近30名新進(jìn)技術(shù)員在培訓中得到了成長(cháng)。
會(huì )上，副總裁鄭剛代表集團向新進(jìn)技術(shù)員致以熱情的歡迎，并介紹了集團發(fā)展歷程和近幾年快速發(fā)展的情況，描繪了集團未來(lái)發(fā)展的愿景。他指出，巨匠集團是一家堅持改革發(fā)展、講求工程質(zhì)量、注重平臺建設的企業(yè)，他還解析了新員工可以從集團公司這個(gè)大家庭獲得良好的發(fā)展空間。
副總工程師、企業(yè)技術(shù)中心副總經(jīng)理蔡會(huì )平為大家介紹了公司技術(shù)科技創(chuàng )新取得的成績(jì)；生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理張朝勇為大家上了一堂安全教育課。
本次培訓會(huì )還組織新進(jìn)技術(shù)員參觀(guān)了公司形象展示中心與項目工地現場(chǎng)。
參觀(guān)過(guò)后，在新員工學(xué)習交流會(huì )上，特邀技術(shù)員代表沈建良以個(gè)人發(fā)展為例，告誡新員工要吃苦耐勞、踏實(shí)工作，選定目標就要堅持做下去。交流會(huì )還邀請了第一管理公司副總經(jīng)理嚴哲清以自己的成長(cháng)經(jīng)歷與大家作交流。
隨著(zhù)企業(yè)持續快速發(fā)展，規模擴張的日益加劇，項目建設中人才不足的問(wèn)題日益凸顯。我集團將牢固樹(shù)立“培訓也是生產(chǎn)力”的理念，將技術(shù)員培訓作為提升項目管理水平的一個(gè)重要手段，通過(guò)加強培訓，提升技術(shù)員的全面素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，實(shí)現員工提素和工程創(chuàng )譽(yù)創(chuàng )效的雙豐收。
針對青年員工多的實(shí)際情況，我集團將全面開(kāi)展“傳幫帶”，要求各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、技術(shù)骨干要根據自身情況，與新分配到項目部技術(shù)員加強溝通交流，言傳身教、手把手地指導新技術(shù)員解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。
我集團將把“構建學(xué)習型企業(yè)”作為工作的重點(diǎn)，培養廣大員工學(xué)習的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立干好項目、帶好隊伍、培養人才的思想，立足自身，注重內部人才的培養挖潛，通過(guò)各項培訓，讓員工在學(xué)習中工作，在工作中發(fā)展。