在黨的十九大隆重召開(kāi)之際，回顧過(guò)去的五年，巨匠黨建緊緊圍繞“黨建強、發(fā)展強”的工作目標，在企業(yè)內部“樹(shù)黨風(fēng)、揚正氣”，在生產(chǎn)一線(xiàn)“找典型、立標桿”，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，打造黨建戰斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5年來(lái)，巨匠黨組織規模逐步壯大，完成“二級黨委”晉升工作后，黨的組織建設趨于完善，通過(guò)“生產(chǎn)結合支部”的黨建思路，每條生產(chǎn)線(xiàn)建立一個(gè)支部，并根據項目部實(shí)際情況建立流動(dòng)黨小組，做到組織全覆蓋，黨建生產(chǎn)共推進(jìn)，從原來(lái)的7個(gè)支部擴展到11個(gè)支部，黨員隊伍也增至140余人，中高層管理人員占比70%以上。同時(shí)，完善日常管理制度，抓好黨員大會(huì )、議事規則、黨務(wù)公開(kāi)、三會(huì )一課等工作，嚴格執行民主生活會(huì )、述職述廉、民主評議等規范黨建工作。
5年來(lái)，巨匠黨建模式不斷創(chuàng )新。黨委針對黨員分散，流動(dòng)性大等特點(diǎn)，建立了“11+X”黨建工作模式，即11個(gè)支部+流動(dòng)黨小組。同時(shí)，深化“四聯(lián)三會(huì )”機制，“四聯(lián)”做到黨政聯(lián)動(dòng)、人才聯(lián)帶、工作聯(lián)查、責任聯(lián)掛，建立黨政、黨群內部樞紐；“三會(huì )”架起工作研討橋梁，增強民主懇談活力，形成共同議事規則，推動(dòng)黨建與發(fā)展相融合。5年來(lái)，巨匠黨員培養成果顯著(zhù)。全面暢通了“雙培養通道”，引入更多人才資源。結合“員工職業(yè)生涯規劃”要求，運用考評指標，合理利用集團人才資源，引入更多的人才，把各類(lèi)骨干培養成優(yōu)秀黨員，把優(yōu)秀黨員培養成骨干，加大人才儲備力度，為黨的隊伍注入新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展輸送更有責任的骨干力量，促進(jìn)企業(yè)人才培養轉型升級。
5年來(lái)，巨匠黨建活力持續增強。黨委積極推進(jìn)“青春黨建”工作，以組織強基、文化引領(lǐng)、活動(dòng)凝聚、崗位建功等行動(dòng)為載體，凝聚了一大批年輕有為的青年黨員為黨建工作建言獻策，開(kāi)展了紅色義工、溫暖行動(dòng)、文明宣傳、崗位比武等一系列正能量活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚青春正能量，激發(fā)黨建工作的活力，促進(jìn)正能量傳遞，打響崗位品牌特色。
5年來(lái)，巨匠黨建作用發(fā)揮強勁。通過(guò)“兩學(xué)一做、比學(xué)趕超、黨員樣板工程”一系列活動(dòng)開(kāi)展，提高了黨員的責任意識和發(fā)展意識，在“行政、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)”等各條戰線(xiàn)發(fā)揮模范作用。充分利用“黨建紅云”平臺，深化雙先指數考評，加強黨員教育和管理，擴大黨建工作覆蓋面與影響力，發(fā)揮黨員表率作用，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì )。展望未來(lái)發(fā)展，巨匠黨委將牢記黨的宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，以實(shí)干喜迎十九大，在新的征程中不忘初心、牢筑匠心，圍繞黨建工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，提高黨員干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，增強組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，確保企業(yè)黨建工作再上新臺階、新水平。